为精准落实学校就业工作推进会会议精神，进一步加强落实公司毕业生就业工作就业进度，并提出下阶段工作要求，近期，在ZB507会议室召开了就业工作推进专题会。党总支书记兼副经理杨小勇、员工办公室主任廖榕、就业专员及毕业班辅导员参加会议，杨小勇书记主持会议。
杨书记首先通报公司2022届毕业生毕业去向落实情况在全校的排名情况，传达学校就业推进会会议精神，分析现阶段公司就业工作存在的主要问题并提出对策。强调了就业工作重要性。各级政府和教育主管部门高度重视老员工就业问题，强调就业是国家“六稳六保”之首，希望全院教师凝心聚力、协同推进，为实现公司2022届毕业生“稳就业、保就业”大局续力。
廖榕总辅导员指出，就业工作关乎员工切身利益，就业工作始终要从关心员工、爱护员工角度出发，讲究工作方式方法，抓住关键问题，找出应对措施。
就业工作专项负责人向中坤分析往年就业工作的良好做法及心得体会，抓住毕业答辩返校等重要时间节点，提前做好就业相关安排。保持与员工的良好沟通并及时跟进员工情况。对员工进行分类指导，切实有效推进毕业生就业工作。
杨书记指出：大家务必高度重视毕业生就业工作，对就业工作提出具体部署，指出：要认真思考分析本院员工及专业特点，深挖员工慢就业、不就业的内在原因，想实招、求实效，争取措施到位，积极为毕业生提供优质就业岗位，更好地完成学院年度目标任务。
（编辑：林佳绚 审核：杨小勇）
