为顺利做好新老团总支、员工会的交接，加强公司员工干部队伍建设，选拔一批品学兼优、责任心强，具有较强组织能力的团学干部，充分发挥员工自我教育、自我管理、自我服务的职能，更好的为构建和谐校园服务。永利集团3044am官方入口团总支员工会在2013年招新的基础上，结合根据公司具体情况，特制定公司第十届团总支员工会换届选举方案。

一、组织安排

为确保换届选举工作的顺利进行，成立换届选举委员会，成员由公司党总支书记、全体辅导员、团总支员工会现任主席团成员组成，负责领导组织换届选举工作。

（一）顾问：张恩

（二）组长：朱志惠

（三）成员：唐佳林 廖榕 杨会战 侯志菲 冯伟功 梁天 向中坤 李鹏生 丘冰梅 韩景恒 刘真铭 魏翩翩 周启鹏 林睿

二、候选人与选举人条件

（一）候选人的基本条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党，思想积极要求上进，政治立场坚定；

2、学习态度端正，学习目的明确，学习成绩优良，未受通报批评或以上级别的处分；

3、有担任员工干部的工作经验或具有较强的工作能力，有较强的奉献精神和开拓创新精神，组织协调能力较强，能积极主动开展工作；

4、热爱工作，语言表达能力较强、有较强沟通能力；

5、服从领导，服从管理，有大局意识；有团结协作精神，在同学中有较强的威信；

6、对团总支员工会的性质、任务及定位有较深的理解，有较强的为同学服务的意识。

（二）申请人须向换届选举委员会提交本人申请，经换届选举委员会进行资格审查后，根据1：1.5的比例确定其候选人，原则上每个候选人只能选报一个岗位，并要服从组织内岗位调剂安排。

（三）选举人的组成

1、学院各员工组织现任全体员工干部；

2、各班级民主推荐的员工代表12，13级各班推荐3名代表；

3、候选人不参加竞聘投票。

三、选举程序

员工会换届工作采用员工自愿报名、民主推荐、竞选面试选拔。程序为：

（一）个人申请。申请人必须在规定时间内向换届选举委员会提交换届选举申请表，由换届选举委员会进行资格初审，并根据选举办法确定候选人名单。

（二）团总支员工会主席团竞选、团总支员工会各部长竞选单独分开进行。各部长竞选采取竞选演讲和现场答辩的方式进行，由学院辅导员、现任团总支员工会副部长以上员工干部组成评委现场进行投票，竞聘结果报学院团总支审批。

（三）主席团竞选采取竞选演讲和现场答辩的方式进行，由全体员工代表进行公开投票。竞聘演讲前，总监票人核准选举人资格，核实实到人数超过应到人数的2/3，选举方可进行，同时发放选票和候选人介绍材料。候选人按抽签次序开始竞聘演讲，阐述工作设想，回答提问，展示个人风采。共限时5分钟，其中个人演讲限时3分钟，自由提问限时2分钟。

（四）投票。投票前，由监票人检查投票箱无任何问题后，开始投票。选举人结合候选人演讲和答问情况，按照要求填写选票并投票。投票顺序为首先总监票人投票，然后换届选举委员会委员投票，最后各选举人投票，实行一次投票(若有并列入围者，进行第二轮投票)。

（四）计票。监票人检查核实有效票数，选举所收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；多于发出的选票数，选举无效，应重新选举。在确认选举有效后进行现场唱票。

（五）确定票选结果。根据投票结果，按照选票高低依次确定团总支员工会主席团组成人选并公示。

（六）名单公示后，原团总副书记及员工会主席团工作交接并协助开始试用期一个月，试用期表现合格者成为公司正式团学干部，表现不合格者根据有关规定予以辞退或调离。

四、竞选岗位

（一）团总支员工会主席团

团总支员工副书记2名；员工会主席1名；员工会副主席3名

（二）团总支部长

办公室、组织部、实践部、各设部长1名、副部长2名。宣传部设部长1名，副部长3名

（三）员工会部长

办公室、文娱部、外联部、 宣传部、体育部各设部长1名、副部长3名

学习部、网络部、生活部各设部长1名、副部长2名。

五、日程安排

（一）6月04日 下发竞选通知、并进行换届宣传

（二）6月08 日（截止至19：00），参选人将申请表提交到zhbitxxxy2013@163.com，申请表可以在学院网站“通知公告”栏下载

（三）6月09日 换届选举委员会审查参选人资格，并初步确定候选人名单

（四）6月11日 团总支员工会主席团竞选，报告厅四，晚上7点

（五）6月19日——6月25日，公示选举结果，接受群众监督

（六）7月07日——学期结束，新一届团学干部试用期1月，并与上届干部开展工作交接

永利集团3044am官方入口团总支委员会

2014年6月4日