2013级各班：
为全面加强员工教育和管理，进一步端正学习态度、规范行为习惯、强化纪律观念和成才意识，营造良好的学习氛围，促进员工成长成才，永利集团3044am官方入口员工工作办公室经研究决定于2013年10月份开展“校风校纪教育月”活动。具体事宜通知如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，以开展“校风校纪教育月”活动为载体，以学习和落实员工管理规章制度为抓手，以端正员工学习态度为重点，不断提高员工文明素养，建设良好的校风学风。
二、活动内容
1、2013级新生校规校纪考试
考核方式为闭卷（选择题70题，论述题1题），考试内容为《员工手册》、《老员工入学教育》、《永利集团3044am官方入口新生教育启示录》，教务相关管理规定参考之前下发的新生教育ppt，以及教务处网站发布的最新管理规定。
本次考试将由永利集团3044am官方入口团总支负责组织实施，待评改完考卷之后，对成绩进行统计，组织各专业成绩优秀的同学代表参加知识竞赛活动，对不合格的同学进行通报批评。
2、 2013级新生校规校纪知识竞赛
公司将在新生校规校纪测试的基础上，以专业为单位选拔若干支队伍开展知识竞赛，比赛采取现场问答的形式进行，分为必答题、抢答题、互动题、风险题、加分题，对于参赛的同学按照《永利集团3044am官方入口优秀员工奖学金管理补充细则》规定给予加分，“获得学院竞赛一、二、三等奖的，分别每人次加1分、0.6、0.4分，其余奖项加0.1分。”
3、“遵守校规、自律成才”主题教育活动
（1）各班级根据自身实际情况自行开展“遵守校规、自律成才”主题班会，进一步严肃校规校纪，建立优良校风学风，帮助新生尽快了解学校教学、管理等规章制度。
（2）以上课出勤情况检查为重点，坚持实施班干部上课点名、学院领导与辅导员不定期抽查等措施，加强学习纪律和课堂秩序管理。
（3）以宿舍安全用电、防火防盗、环境卫生保持为工作重点，加大对校外租房住宿、在宿舍内违章用电、使用灶具生火做饭、抽烟酗酒及打牌赌博、卫生状况脏乱差、音响设备噪音污染、通宵达旦上网影响他人休息等违纪行为的检查、治理力度。
（4）学院将安排专人负责，坚持定期检查与随时抽查相结合，对在上课考勤及宿舍安全稳定管理工作中存在的突出问题，学院将及时汇总情况、及时约谈相关责任人、及时制止违纪行为、及时处理违纪人员。
4、先进集体、先进个人评比及表彰
最后根据各班级在整个活动期间的表现进行考核，综合积分=班级测试平均分*50%+班级出勤*25%+宿舍检查*25%，按综合积分从高到低排序，拟评选出以下奖项：集体奖（文明守纪达标班），共5个班，根据《永利集团3044am官方入口优秀员工奖学金管理补充细则》给予每个员工加0.1分；个人奖（文明守纪标兵），包括在活动中涌现出的文明员工和模范员工干部，每班推荐两名员工参评，给予奖品证书奖励。
三、活动要求
1、统一思想，提高认识。校风校纪教育关系到员工形象和学校声誉，关系到人才培养质量，关系到学经理远发展，各班级要充分认识开展校风校纪教育活动的意义，高度重视，真抓实干，务求实效，使活动达到预期目标。
2、加强领导，统筹兼顾。全体新生辅导员、班主任要加强对活动的统一领导，要把加强校风校纪教育与公司产品和人才培养的各项主要工作结合起来，全面规划，系统推进，有效巩固，相互促进。
3、立足实际，重在教育。整个活动要着力解决好目前各班级校风校纪方面的薄弱环节和存在的问题，在推进过程中要边实施，边完善，边总结，边整改。同时，坚持常抓不懈，持之以恒，注重“抓两头、促中间”，努力使校风学风有一个较大的改进。
4、凝练特色，形成长效。各班级根据实际制定行之有效的工作措施，创造性地开展工作，不断总结、凝练和保持工作特色，把握工作规律，在实践检验的基础上探索建立长效机制，促进工作可持续发展。
5、活动结束后，各班级要认真进行总结，将活动情况于10月30前以电子文稿形式报永利集团3044am官方入口员工工作办公室，联系人丘冰梅，453968094@qq.com。
永利集团3044am官方入口员工工作办公室
2013年9月24日
