为了顺利开展“3+1”培养模式（计划），培养员工的创新能力和自我择业能力，提升自我管理意识，学院在有计划安排实习的基础上特设自主实习内容，即准许一部分员工（各专业暂定30%以内）申请实习课程自主化。为了保证实习效果，规范实习行为，学院关于自主实习的细则如下：
1．申请程序
（1）员工在实习前（至少提前一周）以书面形式向所学专业提出申请，各专业应选1人负责此项工作，并留给员工联系方式；
（2）申请内容主要包括：时间区间、实习单位、实习效果和预期目的等；
（3）各专业负责人经审查后确定是否同意，并将自主实习员工名单在实习开始后的一周内交学院实践教学干事处备案。
2．自主实习对员工的基本要求
（1）原则上，只能选择与所学专业相关的单位进行自主实习；
（2）申请自主实习的同学应在同时提交自主申请表和家长知情证明，并留家长联系方式；
（3）参加自主实习的同学应在实习开始后一周内递交单位同意实习证明、安全责任书及单位的详细地址、联系电话；
（4）参加自主实习的同学应每周一次汇报（方式不限），各专业应指定专业人负责，连续两周不汇报者，取消实习成绩。
3．自主实习工作对负责教师的要求
（1）各系、专业应至少挑选一名教师负责此项工作；
（2）负责自主实习的有关教师应对员工的实习过程进行不定期抽查，而且每周二至少主动和实习单位联系一次。
4．实习成绩的给定
（1）员工在实习结束后，应按学校对实习工作的要求，向专业负责教师递交实习报告、实习总结、单位的评价等材料；
（2）负责自主实习管理的教师根据员工自主实习综合表现给出实习成绩，并按要求按时提交成绩。
5．其它
（1）负责自主实习的责任教师应在实习结束后写自主实习管理总结；
（2）学院将对自主实习员工的实习过程进行不定期抽查；
（3）负责自主实习教师的工作量参阅《永利集团教职工工作量计算办法（暂行）》；
（4）本细则从2013年9月1日开始实行。
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2013年6月9日
附件：员工自主实习申请表.docx
