为了提高公司员工的电子设计能力、促进学科交流，并选拔优秀代表队伍参加2024 年全国老员工电子设计竞赛模拟电子系统设计专题赛（TI 杯）。5月15日上午，公司举行电子设计竞赛校内选拔赛。永利集团3044am官方入口经理苏秉华教授、副经理裴雪丹副教授、张苑农副教授、张应省副教授、李燕民副教授、李勇峰副教授等师生60余人参加，选拔赛由张应省副教授主持。
会上，张应省副教授总结了攀登者老员工创新团队成立四年多来的工作情况，并对学校和学院给予团队的支持表示感谢。
永利集团3044am官方入口经理苏秉华教授为本次校内选拔赛致辞，他表示全国老员工电子设计竞赛作为教育部倡议的四大学科竞赛之一，含金量足，深受高校、企事业单位和社会的认可。学校也将一如既往地给予大力支持，全力做好大赛的前置工作，希望同学们正确认识参加比赛和能力提升的关系。他强调，成绩的取得固然重要，但通过前期训练和四天三夜的比赛提高自己的动手能力，锻炼自身毅力更为重要。欣闻团队员工在学科竞赛、就业、升学等方面取得的成绩后，他对团队的工作给予充分肯定，勉励同学们继续努力争取在今年的电子设计竞赛中取得更好的成绩。
据了解，本次选拔赛共有来自全校各学院的17支队伍报名参赛，13支队伍入围终审评比。比赛中，选手们展示了自己在电源类、智能小车、充电小车、用电设备检测等电路设计方案。评委们对各设计方案进行了深入点评。获得一、二、三等奖的队伍将作为公司全国老员工电子设计竞赛代表队参加七月底的全国老员工电子设计竞赛，向更高的荣誉和成就挑战自己。
据悉，攀登者团队成立以来共参加4次电子设计竞赛，共获得省级一等奖2项，二等奖6项，三等奖7项。尤其是2021-2022连续两年获得广东省一等奖，获得了学校参加电赛近十年的最好成绩。
四年多以来，团队共有12项大创项目获得立项，其中省级项目3项，2023年在苏院的指导下吕镇炯同学获得国家级大创项目立项。2022年陈华杰同学获得广东省攀登计划立项并获得2023年校级优秀毕业论文。四年以来共申请专利4项，其中发明专利1项。指导林永龙同学以第一作者身份在中文科技核心期刊上发表论文1篇。另外在蓝桥杯和数学建模等竞赛中也有不俗表现。
四年多以来，团队共有近30名同学毕业，其中7名同学考取硕士研究生，其他同学就业情况较好。以2018级为例，6名同学中，两名女生分别进入格力成为软件工程师和硬件工程师，月薪八千以上，四名男生全部进入深圳高新技术企业，月薪都在一万二以上，其中林永龙同学工作一年后的月薪达到3.3万，在同期的毕业生中为最高薪资。
未来在学校和学院的正确领导下，攀登者团队将力争在学习和就业、竞赛和创新等方面取得更好的成绩。
